中国男足克罗地亚籍主帅伊万科维奇（Branko Ivankovic）的执教生涯于 6 月 13 日正式画上句号。因国足未能晋级 2026 年世界杯亚洲区附加赛，中国足协依据合同条款单方面终止合作，且无需支付任何赔偿金。这一决定标志着伊万 1 年零 3 个月的执教期结束，其 14 场正式比赛仅取得 4 胜 2 平 8 负的惨淡战绩，尤其是 18 强赛中 9 战 2 胜 7 负、攻防失衡的表现，成为触发解约条款的直接导火索。
一、伊万下课：合同条款终结执教生涯
伊万的下课早有预兆。自 2024 年 2 月上任以来，他坚持的 4-4-2 菱形中场战术被批 “过时且僵化”，单后腰配置导致中场防守漏洞频现，客场 0-7 惨败日本、0-1 爆冷负于印尼等关键战役成为舆论焦点。此外，他在归化球员使用、临场换人等决策上的争议，进一步削弱了球队凝聚力。合同中明确规定的世预赛晋级目标未达成后，足协无需赔偿的条款让解约程序毫无悬念。71 岁的伊万在离开时已收到伊朗、沙特等多支球队的邀约，但其在中国足坛的执教履历以失败告终。
二、新帅确定：久尔杰维奇火线接任
足协在选帅周期紧张的情况下，最终敲定由前 U20 国青主帅久尔杰维奇（Dejan Djurdjevic）临时执掌国足，率队征战 7 月 7 日开赛的东亚杯。这位塞尔维亚籍教练曾执教亚运队并率 U20 国青队在亚青赛中表现亮眼，尽管未能晋级世青赛，但他对年轻球员的培养能力得到足协认可。值得注意的是，久尔杰维奇与国足中方教练组关系密切，且麾下多名国青球员如王钰栋、刘诚宇已进入成年队，这将有助于他快速完成阵容磨合。不过，其成年国家队执教经验为零的短板，以及足协可能将东亚杯作为 “转正考核” 的压力，仍让此次任命充满不确定性。
三、首秀强敌：东亚杯直面韩国、日本
久尔杰维奇的执教首秀将直面严峻考验。根据赛程，国足将于 7 月 7 日首战韩国队，7 月 12 日对阵日本队，7 月 15 日收官战对阵中国香港队。日韩两队均将派出全主力阵容，尤其是韩国队近期状态火热，而日本队则拥有多名旅欧球员，实力稳居亚洲顶尖。对于久尔杰维奇而言，如何在短短 24 天内打造战术体系、稳定军心，并在强敌环伺中展现年轻化改革的成效，将成为其执教能力的关键检验。足协内部已明确，东亚杯成绩将直接影响久尔杰维奇的转正机会。
四、深层困境：换帅难解中国足球沉疴
伊万的下课与久尔杰维奇的上任，再次暴露了中国足球 “换帅 - 期待 - 失望” 的恶性循环。自 2002 年以来，国足已更换 14 任主帅，平均任期不足 1 年半，战术体系与人员配置始终处于动荡状态。此次换帅虽以 “年轻化” 为口号，但青训体系薄弱、联赛造血能力不足、管理体制混乱等问题仍未得到根本解决。若足协仅将东亚杯视为短期政绩工程，而不推动系统性改革，即便久尔杰维奇在短期内提振士气，国足仍难以摆脱 “大赛疲软” 的宿命。
从伊万到久尔杰维奇，中国足球的 “换帅游戏” 仍在继续。这场始于合同条款的解约，能否成为真正改革的起点，或许比东亚杯的胜负更值得关注。
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